<style> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style>

Vrem sa faci parte din echipa HTSS


Echipa noastra este in continua crestere!

Daca esti o persoana pozitiva, ambitioasa, lucrezi responsabil si iti doresti sa te dezvolti profesional, te asteptam in echipa noastra! 


Credem si investim in oameni!

Pe langa pachetul salarial competitiv, beneficii pentru angajat, cat si pentru familia sa, sau siguranta locului de munca, oferim cele mai bune programe de training si educatie continua.


Investim in viitor!

Oferim in fiecare an studentilor la facultatile de profil IT&C stagii de practica platite pe perioada verii.

 

Nume
Email
Subiect

Posturi disponibile


Tip job: Full time
Nivel job: 1-5 ani experienta
Oras: Bucuresti


Cerinte:

  • Minimum 5 ani experienta in calitate de programator .NET
  • Cunostinte avansate – .NET Framework 3.5 / 4.0 / 4.5
  • Experienta de cel putin 5 ani in dezvoltarea de aplicatii WinForms
  • Experienta de cel putin 3 ani cu SQL SERVER 2005 / 2008 / 2012 / 2014
  • Experienta in dezvoltarea rapoartelor folosind SQL Reporting Services
  • Experienta in dezvoltarea de aplicatii (.NET) folosind componentele DevExpress, express AppFramework


Responsabilitati:

  • Implementarea specificatiilor tehnice ale aplicatiilor software / modulelor incredintate
  • Participare la proiectarea specificatiilor tehnice ale aplicatiilor software
  • Cunoasterea detaliata a functionalitatilor aplicatiilor pe care le implementeaza
  • Testarea modulelor software implementate
  • Mentenanta corectiva si evolutiva a aplicatiilor software / modulelor implementate

     

     Daca esti calificat pentru aceasta pozitie, asteptam CV-ul tau pana la data de 30 Noiembrie 2017!



Tip job: Full-time
Nivel job: Mediu (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Oras: Bucuresti


Cerinte:

  • Minimum 3 ani de experienta in Android
  • Java
  • Android Studio
  • OOP si modele de proiectare
  • Consumul API REST
  • Baze de date relationale
  • Versiuni ale sistemelor de control (Git, TFS)
  • Tehnologii pentru server (C #)


 Avantaj:

  • Harti (Google, Bing)
  • Experienta in proiectare si informare
  • Tehnologie Beacon


Abilitati:

  • Abilitatea de a face mai multe sarcini si de a schimba prioritatile in functie de necesitati
  • Persoana care invata rapid
  • Abilitatile de lucru cu clientul
  • Sociabil, proactiv, spirit de echipa
  • Abilitati de comunicare

Responsabilitati:

Dezvoltare de software


  • Proiectare si implementare de noi caracteristici pe baza cerintelor clientilor
  • Efectuarea analizei si depistarea cauzelor erorilor din radacina, implementarea si remedierea acestora
  • Proiectarea, construirea si mentinerea unui cod de inalta performanta reutilizabil si fiabil
  • Asigurarea celei mai bune performante, calitati si capacitatea de reactie a aplicatiei


Analiza cerintelor


  • Documentarea, analiza si estimarea cerintelor bazate pe nevoile clientilor
  • Supravegherea activitatilor de dezvoltare si testare pentru a confirma implementarea corecta a cerintelor


Daca esti calificat pentru aceasta pozitie, asteptam CV-ul tau pana la data de 30 Noiembrie 2017!


Tip job: Full time
Nivel job: 1-5 ani experienta
Oras: Bucuresti


Specialistul in recrutare (SR) este responsabil de toate activitatile ce privesc atragerea, selectarea si angajarea persoanelor ce indeplinesc criteriile de angajare, conform descrierilor primite din partea managementului High-Tech Systems & Software. Specialistul in recrutare este focusat pe obiectivele individuale si operationale ale departamentelor si comunica cu managementul High-Tech Systems & Software zi de zi pentru a consolida si mentine competentele necesare pentru buna functionare a companiei. Specialistul in recrutare trebuie sa fie un profesionist independent, capabil sa exploateze orice oportunitate, sa demonstreze abilitati analitice si cunostinte de business. Alte responsabilitati includ, dar nu se limiteaza la: follow-up pe satisfactia jobului cu fiecare candidat proaspat angajat, participare la targuri de cariere, realizare de interviurile de plecare din companie etc. SR va fi evaluat pe baza rezultatelor individuale/echipei si pe baza impactului rezultatelor activitati lor functionale din High-Tech Systems & Software.


Responsabilitati:

  •        Identifica cele mai productive surse de selectie si candidatii potriviti pentru domeniul IT, in concordanta cu profilul cerut (agreat cu managerul ce angajeaza)
  •        Cerceteaza si recomanda noi surse pentru recrutare activa si pasiva
  •        Foloseste diverse instrumente online si baze de date in procesul de cautare si selectare a candidatilor
  •        Concepe si publica anunturi de recrutare pe site-uri externe si canale de social media
  •        Lucreaza impreuna cu managerul angajator si cu personalul HR pentru a defini profilul ideal de recrutare/competentele necesare si pentru validarea candidatilor identificati
  •        Asigura corespondenta necesara cu toti candidatii (notificari, scrisori de respingere etc.)
  •        Conduce intregul proces de recrutare (de la interviuri telefonice sau pe skype, pana la pasul final)·   
  •        Mentine baza de date a candidatilor actualizata
  •        Elaboreaza diverse rapoarte si rezumate referitoare la toate proiectele, conform solicitarilor
  •        Mentine comunicarea cu agentiile de recrutare
  •        Participa la targuri de cariere si alte activitati/evenimente de recrutare

 

Avantaj:

  •        Experienta in procesul de recrutare in domeniul IT&C (cel putin 2 ani, experienta mai mare reprezinta un avantaj)
  •        Tehnici de intervievare
  •        Abilitati de negociere
  •        Foarte bune abilitati de comunicare
  •        Comportament empatic
  •        Abilitati de management al timpului
  •        Spirit de initiativa, abilitatea de a invata foarte repede si de a lucra in echipa
  •        Abilitati de organizare excelente si lucrul independent

·

Cerinte:

  •        Studii universitare intr-unul din domeniile Psihologie, Sociologie, Administrarea afacerilor sau alte studii superioare in domeniul Resurselor Umane;
  •        O buna cunoastere a limbii engleze (nivel intermediar plus);
  •        Competente de utilizare a pachetului MS Office.


Daca esti calificat pentru aceasta pozitie, asteptam CV-ul tau pana la data de 30 Noiembrie 2017!



Tip job: full-time
Nivel job: 1 – 5 ani experienta
Oras: BUCURESTI


Cerinte:

  • Cunostinte avansate Microsoft Operating Systems (Server 2003; 2008, Win Xp., 7) si Microsoft Office
  • Cunostinte de baza despre protocoale retea TCP/IP si mobile Network
  • Experienta in utilizarea si configurarea device-urilor mobile (PDA/Tablet cu sistem de operare Windows)
  • Familiar cu administrarea serverelor de baze de date Microsoft SQL
  • Responsabil, serios, organizat, riguros, onest, inclinatie spre service IT
  • Cunostinte ITIL service delivery
  • Experienta intr-un post cu interactiune directa cu clientii interni sau externi minim 1 an
  • Disponibilitatea de a lucra in ture
  • Limba engleza – nivel mediu


Constituie avantaj:

  • Certificari Microsoft
  • Permis categoria B


Responsabilitati:

  • Efectueaza diagnosticarea si depanarea echipamentelor IT (server, PC, laptop etc.)
  • Configureaza echipamente IT conform procedurilor interne
  • Livreaza si instaleaza echipamentele configurate catre utilizatorii finali
  • Instaleaza si testeaza sistemul de operare aferent echipamentului, precum si alte programe
  • Acorda suport tehnic la telefon pentru infrastructura IT aflata in responsabilitate directa
  • Supravegheaza indeaproape subcontractorii in vederea asigurarii respectarii procedurilor IT
  • Mentine inventarul software/hardware la zi
  • Asigura mentenanta si diagnostic L1 asupra tuturor echipamentelor din parcul IT (laptop/desktop/printer)


Daca esti calificat pentru aceasta pozitie, asteptam CV-ul tau pana la data de 30 Noiembrie 2017 pe adresa resurse.umane@htss.ro


Aplica acum!

logo-primary